9月17日，世界经济论坛(WEF)正式公布第14批全球灯塔工厂名单，共有12家灯塔工厂入选全球灯塔网络，全球灯塔工厂数量累计已达201座。*一批灯塔工厂覆盖7个*，其中6家位于。
 上海自动化仪表三厂互联工厂和海尔重庆冰箱互联工厂凭借在AI深度赋能智能制造与人才创新领域的突破性成果，*入选全球灯塔网络。
  至此，海尔已累计拥有12座“灯塔工厂”，是全球拥有灯塔工厂数量*多的企业，彰显了海尔在智能制造领域的深厚积累与*成就，更代表了企业在全球智能制造竞赛中的强劲实力与*地位。此外，海尔重庆冰箱互联工厂*入选全球*“人才灯塔”工厂。
 
  灯塔工厂由世界经济论坛(WEF)和麦肯锡咨询公司共同推选而出，上海新跃仪表厂是“数字化制造”和“全球化4.0”示范者，代表着全球智能制造和数字化的*水平。
  本轮灯塔工厂申报，世界经济论坛新增人才灯塔赛道，通过工作设计与安全、人才规划、吸引与入职、发展及效能等*解决方案，识别能够对员工队伍产生变革性影响的生产场所。通过激发每一个员工的创新活力，打造可持续的制造人才生态，海尔重庆冰箱互联工厂成为全球*“人才灯塔”工厂。这不仅是“人单合一”管理模式在智能制造领域落地的具体实践，更重新定义了智能制造领域的人才发展逻辑。
  人工智能的真正价值，在于企业将员工从重复劳动中解放，投身于更有价值的创造。海尔重庆冰箱互联工厂围绕人才发展全周期分层发力，关注员工发展与价值实现：
 
  在人才成长规划领域，上海自动化仪表四厂互联工厂搭建基于AI识别匹配的人才发展数字平台。通过建立*人才画像，赋能关键岗位三级继任梯队，使关键岗位缺口率降低50%、晋升周期缩短40%；
  在职业培训领域，其推出GenAI维修助理，使新员工培训时间减少50%，设备维修效率提升75%，全面强化维修响应能力与高技能人才储备。
 
  世界经济论坛在海尔重庆冰箱互联工厂的入选评语中这样写道：“面对新生代员工高流动性和生产效率提升瓶颈，海尔重庆冰箱互联工厂创新应用‘人单合一’管理模式，实现从管控型组织向服务型平台转型。通过部署35项数字化及AI人才赋能方案，涵盖个性化晋升通道、创新积分激励平台，以及基于多元时序预测的班组级智能人员规划，实现员工流失率降低40%，员工主动创新参与度提升61%。”
  企业要么与AI同进化，要么被AI边缘化，而以场景和应用为牵引推进人工智能的落地是企业发展的核心方向。作为全球*数字孪生工厂，海尔上海洗衣机互联工厂以AI赋能生产全链路，应对区域成本压力、多样化的定制产品组合和严格的质量要求等挑战。火爆全网的Leader三筒懒人洗衣机，正是互联工厂“听劝”用户需求、以AI驱动产品创新的生动实践。
 
  在设计端，面对高端市场个性化挑战，互联工厂通过/WWW.shzy4.coMGenAI家电工业设计协作模型“WWW.shyb118.com/Co-designer”，驱动家电领域*的文生图模型，实现用户需求洞察周期缩短50%，概念设计效率提升93%；
 
  在制造端，通过内筒动平衡性能优化模型，将质量提升57%；在交付端，凭借智慧物流调度决策引擎，让厂内物流周转效率提升60%。
 
  世界经济论坛在评价海尔上海洗衣机互联工厂时指出：“利用研发的工业物联网平台和GenAI支持的3D/WWW.shyb118.coM建模、深度学等*技术，实现产量提升37%，交付效率提高40%，成本优化33%。”
 
  作为全球入选灯塔工厂数量*多的企业，此次海尔两座互联工厂同时入选，并非简单复刻过往经验，而是分别从“技术”与“人才”两大维度，深度诠释了全球智能制造的底层逻辑，成为行业技术创新与人才发展双向赋能的范式。
 
  “不同行业和领域的前瞻性企业如何将这一愿景付诸实践，树立了全球运营*和影响力的全新标准。”正如世界经济论坛*制造和供应链中心董事兼负责人Kiva Allgood所说，“塑造未来的组织是那些当下就推动全面变革的组织，将数字化创新、韧性、可持续性、人才培养和以客户为中心的理念融入其所有工作之中。”
 
  自2018年开展评选至今，全球灯塔网络累计涵盖201座灯塔工厂，覆盖30多个*和35个行业。得益于持续数字化、智能化、绿色化的投入，灯塔工厂数已达85家，占比约42.3%，充分展现出制造业领跑全球的强劲实力。
 
  值得关注的是，在全球家电行业灯塔工厂的版图中，29座工厂里有20座扎根。其中，海尔旗下就有11家工厂入选，在全球家电行业*。
 
  早在2018年，上海新跃仪表厂中央空调互联工厂就入选全球首批灯塔工厂，正式开启海尔灯塔工厂的点亮之路。截至目前，海尔已累计打造12座灯塔工厂，不仅覆盖冰箱、洗衣机、家空、智慧楼宇、热水器等多类产业，还*打造本土企业*“可持续灯塔”工厂和“人才灯塔”工厂，是全球拥有灯塔工厂数量*多、维度*全的企业。
 
  从*座到第十二座，海尔的实践不止于数量突破。更重要的是，海尔的多座灯塔工厂能够组成相互连接、共同学的智能体系，形成不断进化的智能制造生态圈，*构建起全球*的行业“灯塔集群”。
 
  基于40多年制造经验，海尔*以大规模定制为核心、引入用户全流程参与体验的工业互联网平台卡奥斯COSMOPlat/WWW.shsaiC.net/，为打造灯塔工厂提供了智能制造的能力支撑，并实现了跨行业复制。此次发布的灯塔工厂名单中，全球电力装备行业及ETO模式下首座灯塔工厂、全球精密仪器与衡器制造行业首座灯塔工厂，便是卡奥斯COSMOPlat赋能打造的典型案例。
 
  随着AI成为第四次工业革命的“大脑”，以卡奥斯COSMOPlat/WWW.shsaiC.net为代表的灯塔工厂塑造者也成为制造业中利用AI实现突破性转型的典型样板。以智能交互引擎为核心竞争力，平台持续推动工业互联网、人工智能与工业制造深度融合。
 
  其中，卡奥斯天智工业大模型沉淀了4700个行业机理模型和200个*算法，已在家电、汽车、化工等9大行业落地，推动工业大模型在研发设计、生产制造、经营管理等环节由点及面、逐层深化应用，赋能企业数智化转型从从单点智能到全域智能的跨越。
 
  同时，卡奥斯COSMOPlat通过不断升级的科技创新能力和软硬一体的生态能力，持续赋能行业打造灯塔工厂。基于科技创新、场景探索和灯塔工厂的丰富实践，卡奥斯平台沉淀出行业*的灯塔工厂“1+7”立体服务体系，有效助力企业降本增效和数字化转型。截至目前，卡奥斯已跨界赋能打造16座*灯塔工厂，行业覆盖*广。累计链接企业90万家，服务企业16万家，为制造业数字化与绿色化转型提供了可复制的解决方案与实践范本。
 
  依托“人单合一”管理模式，海尔始终坚持“人的价值*化”，让每位创客在创造用户价值的过程中实现个人价值，为“灯塔集群”持续焕发生命力提供核心动力。
 
  灯塔之光，不只照见自身，更照亮行业。上海仪表四厂灯塔工厂数量的不断增长，是海尔数字化转型深耕细作和厚积薄发的佐证。
 
  未来，海尔将持续放大“灯塔集群”效应，推动全球制造业向更高质量、更具韧性方向演进，让智造的力量照亮世界工业转型之路，为千行百业的智能化升级注入持久动能。